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我国居民健康现状据央视报道我国每年死亡人数中，死于慢性病的比例竟占据83.3%，对此，国家呼吁：“慢性病，要快治！”并提出：大健康产业将代替药物治疗！确实如此，我国居民健康状况有待改善：①中国高血压人口有1.6—1.7亿人②高血脂的有1亿多人③糖尿病患者达到万人④超重或者肥胖症万人—2亿人⑤血脂异常的1.6亿人⑥脂肪肝患者1.2亿人⑦平均每30秒就有一个人患癌症⑧平均每30秒就有一个人患糖尿病⑨平均每30秒，至少有一个人死于心脑血管疾病中国人因慢性病而死亡占到了整个疾病死亡率的85%，因慢性病而引起的疾病负担占到中国整个疾病负担的70%，但是这些慢性病是可防、可控的。1
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年健康服务业规模将达16万亿日前，国务院印发了《健康中国规划纲要》。根据这一健康中国建设的蓝图，到年，居民的主要健康指标将进入高收入国家行列，我国健康产业规模将显著扩大，健康服务业总规模将达16万亿元。“健康产业覆盖多个领域，贯穿一二三产业，产业链条长、附加值高、新业态多，吸纳就业能力强。”国家卫计委规划与信息司司长侯岩表示，我国持续深化“放管服”改革，优化社会办医政策措施，特别是在培育一些健康产业新业态方面积极努力，促进健康与养老、旅游、互联网、健身休闲、食品等融合发展，推动医疗健康产业发展既有“为”又有“序”。“健康中国”规划纲要》指出，发展健康产业，优化多元办医格局，催生健康新产业、新业态、新模式。1
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健康管理师健康产业最紧缺的复合型人才年9月，人力资源社会保障部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》，健康管理师正式归入国家卫健委进行认证，也是该职业国家职业资格唯一的认证单位。--年，我国健康管理市场规模以年均5.6％的速度增长，年市场规模达到达到亿元，从业人员超过10万人以上，到年，总规模将达到8万亿元以上，到年，总规模将达到16万亿元以上。这上万亿的市场未来都将属于健康管理师。但是，目前我国“健康管理师”求人倍率高达∶1（求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比）。现有健康管理师人数远不足以满足市场需求，这对想转型新职业的医护人员来讲无疑不是一个最佳机会。近日，教育部办公厅等七部门印发的《关于教育支持社会服务产业发展提高紧缺人才培养培训质量的意见》指出，社会服务产业是涉及亿万群众福祉的民生事业和具有巨大发展潜力的朝阳产业。对此，教育部、国家发展改革委、民政部、商务部、国家卫生健康委、国家中医药局、全国妇联办公厅就教育支持社会服务产业发展，提高家政、养老、育幼等领域紧缺人才培养培训质量提出如下意见。鼓励高校设置相关专业↓↓↓鼓励引导普通本科高校主动适应社会服务产业发展需要，设置家政学、中医康复学、中医养生学、老年医学、康复治疗学、心理学、护理学和社会工作等相关专业。原则上每个省份至少有1所本科高校开设家政服务、养老服务、托育服务相关专业。鼓励引导有条件的职业院校积极增设护理（老年护理方向、中医护理方向）、家政服务与管理、老年服务与管理、智能养老服务、健康管理、中医养生保健、中医营养与食疗、助产、幼儿发展与健康管理、幼儿保育、学前教育、康复治疗技术、中医康复技术、康复辅助器具技术、康养休闲旅游服务、健身指导与管理等社会服务产业相关专业点。各省份要有若干所职业院校开设家政服务、养老服务类专业，引导围绕社会服务产业链打造特色专业群。也和电子信息、机械、材料、金融等专业有关鼓励普通本科高校电子信息类、机械类、材料类等专业，高职院校电子信息大类、装备制造大类等专业增设相关课程，加快培养家庭服务机器人、健康监测、家用智能监控等健康养老、家政服务领域智能设施设备的研发制造人才，促进人工智能技术、虚拟现实(VR)技术、智能硬件、新材料等在社会服务业深度应用。在普通本科高校金融学类、高职院校财经商贸大类专业中增设相关课程，不断满足养老金融创新急需人才。重点培养这些人才以服务家政服务、健康管理、养老照护、母婴照护等一线高素质技术技能人才为重点，兼顾考虑储备社会服务新业态急需人才，分层分类推进培养培训。1
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健康管理师健康产业最紧缺的“高薪”人才工资的构成=基本工资+补助+绩效+证书补贴。证书补贴一般情况下：健康管理师一月补助元。医院副院长杨彩虹介绍，健康管理师杨燕所从事的“家庭医生”签约服务工作，月薪可达元！比其他没有参与这项工作的药房和检验科人员，每月多出30%的收入！同样，《健康管理师》职业资格证也是评职称的重要依据，是升职加薪的好辅助。1
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加强“护士+健康管理师”人才培养已刻不容缓近日，山西省举行护理服务业改革与发展推进会。会上对山西省护理服务业改革发展进行了安排部署，提出探索开展“互联网+护理”“健康管理+护理”服务。据介绍，该省将通过“护士+健康管理师”复合型人才的培养，拓展护士在健康管理领域的职业空间。依托手机App和互联网等技术，以“线上申请、线下服务”的方式，为患者或行动不便的特殊人群提供在线或上门服务。山西省卫生健康委党组书记、主任武晋提出，山西省今年已把“促进健康老龄化、加强老年人医疗照护能力建设”纳入省政府目标任务考核指标。各级卫生健康行政部门和医疗机构要在创新健康养老服务模式、提高医疗资源利用效率上做文章。鼓励一级、医院转型为医养结合机构，提供老年康养服务；推动基层医疗卫生机构与养老机构紧密对接，为老年人提供方便快捷的医疗护理、康复护理、日间照料和居家护理服务；医院在养老院设门诊部或护理站，开通就医绿色通道；总体上就是要整合医疗、护理、康复、养老服务资源，逐步形成“医中有养”“养中有医”、医养结合、有序共享的健康养老新格局。近年来，培养“护士+健康管理师”人才已经成为各地推动医疗改革的新途径。特别是年07月15日，国务院发布了《国务院关于实施健康中国行动的意见》，指出要“加快推动卫生健康工作理念、服务方式从以治病为中心转变为以人民健康为中心”，并且提出要“加强公共卫生体系建设和人才培养”。护士转型健康管理师已是大势所趋。而且，健康管理师的报考条件简直是为护士群体量身打造的，有了专业和工作经验的优势，护士转型健康管理师会变得更加简单。特别通知：
由于国家政策对健康管理以及未病先防的高度重视。今后随着证书含金量的提升，考试标准及要求会越来越高，通过率则会相应下降，同时报考条件从专业到年龄再到考试审核通过都会更加严格。所以还没有报名没有提交资料的学员请抓紧时间，尽早把握机会！
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